В 2025 году в кадровый центр Астраханской области обратились 144 выпускника среднего профессионального образования и 35 выпускников вузов. 48 молодых людей уже нашли работу с помощью службы занятости. Сейчас они трудятся воспитателями, медсестрами, юрисконсультами, инженерами, поварами, продавцами и трактористами.
Карьерные консультанты помогают выпускникам подготовиться к выходу на рынок труда, составить резюме, выбрать подходящие вакансии и успешно пройти собеседования. Для молодых специалистов проводят профориентацию и социальную адаптацию, оказывают содействие при запуске своего дела, организуют профессиональное обучение или переобучение по востребованным профессиям.
Кроме того, при трудоустройстве по специальности по направлению кадровых центров астраханские безработные выпускники могут получить материальную поддержку в размере 8820 рублей. Период выплаты материальной поддержки — не более трех месяцев.
С 1 сентября 2025 года в кадровых центрах «Работа России» стартовал проект по маршрутизации молодежи, который будет реализован во всех 89 регионах нашей страны. Маршрутизация — это комплекс мероприятий по сопровождению молодежи для дальнейшего трудоустройства на рабочее место в соответствии с освоенной образовательной программой. Проект ориентирован на учеников 8-9 классов, выпускников вузов и колледжей и осуществляется с использованием цифровых платформ, таких как «Работа России», «Билет в будущее» и «Карьерный навигатор».
«Маршрутизация подразумевает индивидуальный подход к каждому школьнику и выпускнику во время учебы, практики и стажировки. Молодежь ждут профтуры, встречи с работодателями и ярмарки вакансий. Профконсультанты кадрового центра помогут выбрать профессиональную траекторию, получить образование и успешно выйти на рынок труда», — рассказывает директор кадрового центра Астраханской области Светлана Куняшова.
Маршрутизация включает в себя профориентацию в школах, информирование о различных профессиях, маршрутизацию в процессе приема и обучения в вузах и колледжах, выпуск на рынок труда и трудоустройство или организацию собственного дела, а также адаптацию и удержание молодых специалистов, развитие компетенций и переобучение (при необходимости). При этом учитываются прогноз кадровой потребности рынка труда, контрольные цифры приема с учетом перспективной потребности работодателей и проводится мониторинг трудоустройства выпускников.
Напомним, что в этом году служба занятости Астраханской области участвует в комплексной модернизации в рамках нацпроекта «Кадры». Молодежь является одной из приоритетных клиентских групп. С начала 2025 года в кадровый центр Астраханской области обратились 2,5 тысячи молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет, трудоустроены 710 человек.