В октябре 2025 года в Астраханской области в первую пятёрку самых дефицитных попали дворник, токарь, повар, маляр и продавец-кассир, – выяснили эксперты hh.ru. Стоит отметить, что по сравнению с сентябрём пятёрка осталась почти неизменной. Теми сферами, где острее всего ощущается дефицит в крае с начала года, является розничная торговля – здесь 1,9 резюме на вакансию (индекс остался на прежнем уровне – в сентябре было 1,9). Стоит отметить, что hh.индекс или индекс конкуренции, то есть количество резюме на вакансию, в норме должен быть от четырёх до восьми, показатели меньше четырёх говорят о дефиците кадров, меньше двух – о выраженном кадровом голоде.
Самая высокая медианная заработная плата, которую предлагали астраханским дефицитным специалистам в октябре 2025 года, была у сварщика (200 тыс. рублей), на втором месте – маляр и штукатур (135,5 тыс. рублей), на третьем – токарь и фрезеровщик (104,6 тыс. рублей). Также в топ-5 дефицитных специалистов с высокой заработной платой попали монтажник (100 тыс. рублей) и автослесарь (80 тыс. рублей).
«В топ самых дефицитных и востребованных профессионалов в Астраханской области вошли в большинстве своём представители розницы и различных рабочих и технических специальностей. Рост зарплат продолжается, но уже не за счёт «гонки», а точечно – там, где дефицит наиболее острый: в производстве, строительстве, ремонте и техническом обслуживании. Финансовые возможности бизнеса ограничены, поэтому работодатели всё чаще комбинируют ЗП с нематериальными преимуществами: жильём, транспортом, обучением. Однако именно рабочие и технические профессии будут сохранять опережающие темпы роста доходов – выше рынка и инфляции. Для массового персонала в торговле и услугах рост, скорее всего, останется умеренным», – комментирует Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг.
